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公示公告
学校公告

关于做好2012年度教职工年度考核工作的的通知

时间:2013-05-21  发布:

校内各单位: 根据鄂州市人力资源和社会保障局《关于做好2012年度事业单位工作人员年度考核工作的通知》(鄂州人社发【2013】3号)文件精神,结合我校实际情况,现就2012年年度考核工作的有关问题通知如下:

一、考核范围和对象

凡我校2012年12月31日在岗的教职员工均应参加年度考核。因病、事假累计超过半年不予考核;新引进人员试用期只写评语、不定等次;派出学习人员需由所在学习单位写出学习评语及表现,加盖学习单位公章,各院系(部)再根据派出学习人员的工作实际表现确定考核等次;被外借人员由借用单位提出考核意见,再由学校考核委员会确定考核等次。调入人员不满半年者,其调入前有关情况由原单位提供。

二、考核的内容和等次

事业单位工作人员年度考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核工作实绩。考核的结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。慎重对待基本合格和不合格等次的确定。形成激励先进,鼓励后进的积极导向机制。

:主要考核政治、思想表现和职业道德表现;

:主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥,业务技术提高和常识更新情况;

:主要考核工作态度、勤奋创业精神和遵守工作纪律情况;

:主要考核履行岗位职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率,取得成果的水平以及社会效益和经济效益;

:主要考核实行党风廉政、清廉自律和接受监督等情况。

考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。各等次的基本标准是:

优秀:正确贯彻实行党和国家的路线、方针、政策,模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度,清廉奉公、精通业务,工作勤奋,有改革创新精神,成绩突出。

合格:正确贯彻实行党和国家的路线、方针、政策,模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度,清廉奉公,熟悉业务,工作积极,能够完成工作任务。

基本合格:有一定的政治、业务素质,能遵守各项规章制度,基本适应工作要求,完成工作任务一般。

不合格:政治、业务素质低,组织纪律较差,难以适应工作要求,或工作责任心不强,不能完成工作任务,或在工作中造成严重失误。

三、考核等次确定应注意的问题

(一)对受党纪处分人员考核等次的确定,参照中纪委、中组部和人事部《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》(组通字【1998】19号)的规定实行。

(二)对受政纪处分人员考核等次的确定,参照湖北省委组织部、湖北省人事厅《关于做好省直机关、事业单位1998年年度考核工作的通知》(鄂人【1998】199号)的有关规定实行。

四、考核程序及要求

(一)根据鄂州人社发【2013】3号)文件精神,事业单位工作人员年度考核优秀等次人数,一般控制在本单位参加考核的工作人员15℅以内。各单位在核算优秀比例时只取整不取零,即小数点后面的数均不作计算。

(二)各部门考核小组召开动员会,布置考核工作。

(三)个人总结、述职。

(四)各部门群众评议。

(五)考核小组考核,拟定考核等次。由各部门领导(即考核小组组长)写评语。

(六)学校考核工作领导小组审核确定等次。

(七)考核结果报上级主管部门备案。

(八)将上级主管部门审定的考核结果反馈到各考核小组。

(九)市管干部的考核由学校统一上报市委组织部审定。

五、考核结果的使用

事业单位工作人员年度考核结果应作为续聘、解聘、增资、晋级、奖惩、申报评审专业技术职务资格等的重要依据。

1、管理人员连续三年考核被确定为合格以上等次的,具备晋升岗位等级的资格;连续两年以上被确定为优秀等次的,具有优先晋升岗位等级的资格。

2、专业技术人员、工勤技能人员任现职以来年度考核均为合格以上等次且符合岗位条件要求,具备晋升岗位等级资格。年度考核被确定为优秀等次且符合岗位条件要求的,具备优先晋升岗位等级的资格。

3、事业单位工作人员年度考核被确定为基本合格等次的,应对其诫勉谈话,限期改进;连续两年被确定为基本合格等次的,应向较低等级调整岗位。

4、事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次的,聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接收必要的培训后调整岗位,受聘人员无正当理由不同意变更的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的,聘用单位有权按照规定的程序单方面解除聘用合同;连续两年被确定为不合格等次的,可以解除聘用合同。

六、考核工作的有关要求

事业单位工作人员年度考核工作是事业单位人事制度改革的重要内容,是事业单位管理的一项基本制度建设。学校在党委的领导下,成立考核工作领导小组,切实加强对考核工作的组织领导。校内各单位成立考核小组,考核小组成员必须严格按照规定要求,认真负责,实事求是,客观公正的进行考核。各单位考核小组成员应包括教职工代表3~5人组成,报校人事处备案。

请各单位考核小组务必在2013年6月10日前完成2012年年度考核工作,统一报送:本单位所有教职工个人年度考核登记表(附件1)、本单位年度考核情况汇总表(附件2)、本单位年度考核工作小组成员名单(附件3)。上述所有材料需有基层报送部门领导签名及基层报送部门公章。经学校考核委员会审定考核结果后,由校人事处向上级主管部门统一报送、备案。

美高梅4688官方网站人事处

二〇一三年五月十五日

附件:(校园网、人事处网通知公告栏均可下载)

1、鄂州市事业单位年度考核登记表(请用A4纸正反两面打印

2、美高梅4688官方网站2012年教职工年度考核结果汇总表(各部门用)

3、美高梅4688官方网站2012年年度考核工作小组成员名单(各部门用)

附件下载:/UploadFiles/201305/2013052133660581.doc

附件下载:/UploadFiles/201305/2013052133716297.doc

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