• 数字图书馆
  • |
  • 学工在线
  • |
  • 教务在线
  • |
  • 教学资源库
  • |
  • 私有云盘
Cinque Terre
Cinque Terre
Cinque Terre
美高梅4688官方网站 > 公示公告 > 学校公告 > 正文
公示公告
学校公告

美高梅4688官方网站20102011学年度单位目标任务考核工作的通知

时间:2011-06-24  发布:

校内各单位:

根据学校工作安排,将对校内各单位2010-2011学年度目标任务完成情况进行考核。现将有关事项通知如下:

一、成立学校考核领导小组

组长:田巨平

副组长:洪贞银、童长江、饶浩洲、卫杨春、蒋沁蓓、胡海平、尹传武、夏清山

成员:各职能部门的及院系(部)主要负责人。

领导小组下设办公室,办公室设人事处,尹传武同志兼任办公室主任,负责考核具体工作。各单位成立考核工作小组,负责本单位考核工作。

二、考核内容

被考核单位分为教学院系(部)、机关及直属单位两类。

1、对院系(部)的考核内容包括:特色目标、业务目标(包括教学工作、学生工作、就业和职业技能鉴定工作、科研工作、自考工作)、共性目标(包括思想政治工作、行政工作、一票否决内容)。

2、对机关及直属单位的考核内容主要包括:特色目标、业务目标、共性指标(包括管理与服务水平、思想组织建设、骨干高职建设、一票否决内容)。

三、考核方式与程序

1、各单位总结、自评。

各单位对2010—2011学年度工作进行总结和自评,撰写《自评报告》。《自评报告》主要内容为:本年度目标任务及完成情况,需强调的突出(优秀)业绩,存在的问题及改进措施。各单位一把手并就本学年度工作情况向考核工作小组述职。

对单位成员个人的考核,由各单位结合学校制订的考评细则制定相应评分细则,进行量化考核。考核程序为先个人自评、单位成员之间互评、领导评、再由本单位汇总评估结果。各单位领导评分,要拉开差距,严禁平均打分。各单位优秀等次比例控制在15%以内。

单位成员个人考核须填写《鄂州市事业单位工作人员年度考核登记表》(附件7)、《单位工作人员考评得分登记表》(附件8),各单位的个人考核汇总结果要写入《美高梅4688官方网站教职工年度考核(部门)汇总表》(附件9),并将相关表格递交目标管理领导小组办公室。

副科级以上(包括副科级)的考核,必须递交个人书面总结材料,各单位正副职个人考核为优秀者,在各单位的评估基础上由党委会最后审定。

2、目标管理领导小组组织考核

成立考核工作小组。考核工作小组分为院系(部)考核小组、机关及直属单位考核小组。

院系(部)考核小组主要对院系(部)工作进行考核,由教务处会同其他相应职能部门对院系(部)本年度各方面工作完成情况进行考核。

机关及直属单位考核小组主要对机关及直属单位进行考核,由校目标管理领导小组办公室组织专班进行。

目标管理领导小组办公室汇总考核初步结果,报校党委审定、确定奖励等次。

四、考核时间安排:

6月13日—6月24日:各单位总结、自评,并对全体工作人员进行量化考核,拟定初步等级,6月24日提交自评报告;

6月27日—7月6日:成立考核工作小组,对校内各单位进行考核,并汇总考核初步结果。

7月7日—7月10日:报校党委审定、确定奖励等次。

五、考核结果的应用:

目标任务考核结果与干部考核、部门评优、个人年度考核挂钩。并按《美高梅4688官方网站目标管理办法》规定进行奖惩。

附件下载包

附件1:美高梅4688官方网站校内教学单位工作评估考核方案

附件2:美高梅4688官方网站院系(部)工作评估指标体系

附件3:美高梅4688官方网站院系(部)教学人员考核指标体系

附件4:美高梅4688官方网站机关及直属单位工作评估考核方案

附件5:美高梅4688官方网站机关及直属单位工作评估指标体系

附件6:美高梅4688官方网站非教学人员考核指标体系

附件7:鄂州市事业单位工作人员年度考核登记表(请用A4纸张正反打印)

附件8:单位工作人员考评得分登记表

附件9:美高梅4688官方网站教职工年度考核(部门)汇总表

附件10:美高梅4688官方网站机关及直属单位2010-2011学年度目标任务考核工作安排

中共美高梅4688官方网站委员会办公室

美高梅4688官方网站校长办公室

二0一一年五月三十一日

版权所有:美高梅4688官方网站  地址:湖北省鄂州市凤凰路78号 邮编:436000 鄂ICP备06007472号

电话:0711-3862548 传真:0711-3855288 招生:0711-3858935、0711-3893706、0711-3876578

XML 地图 | Sitemap 地图